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苏州“机器换人”步伐加快 熟练技术工成香饽饽

随着苏州制造企业加速转型升级， 机器换人 步伐不断加快。在节后招聘市场，熟练的技术工人成了众多企业争抢的 香饽饽 。

上午，在市区一些人力资源市场看到，能熟练操控、维修现代化设备的技术工曾合作过或现在正在合作的客户有中国汽车工程研究院、长春1汽技术中心、UL实验室、莱茵实验室、SGS实验室、清华大学、复旦大学、西安交大、天津大学、香港大学、武汉大学、苏州大学、北京理工大学、天祥检测、北家电控温器所、北京商检磨料磨具局、上海商检局、浙江商检局、深圳商检局等锂电池实验室人，成为不少企业的重点招聘对象。招聘人员介绍，去年企业引进了自动化生产线，因此春节后不再像过去那样大规模招工。

苏州市劳动就业汤圆机管理服务中心对500家不同规模企业进行抽样调查，结果显示去年有275家企业引进智能制造装备，比上年提高10.6个百分点，企业平均用工人数较上年减少7.8%。

机器换人 步伐的加快，虽然缓解了普通操作工人的 招人难 问题，但企业想要招到能够独当一面的熟练技术工人也非易事。与普工4000元左右月薪相比，不少企业给技术工人开出的月薪在6对下1步工作000元左右。招聘现场，只要简历审查过关，他们会立即安排面试。业内人士表示，目前培养一名熟练技术工人需要三年左右时间。针对缺口，企业除了可通过委托招聘、员工引荐等方式招人外，还可大力发展职业教育。

人力资源公司副总监马敏说， 在政策的红利下，企业也应该牢牢地抓关注LWA公众号住。未雨绸缪，为后续企业的发展做好人才储备。

对于企业在岗职工，螺纹磨床人社部门也出台实施了免费技能培训、技能提升补贴等激励政策，进一步提升他们技能水平，促进更好就业。